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Introduction

Pour ne pas rédiger une charte en plusieurs volumes, il est évident que certains articles sont soumis à conditions, cas exceptionnels et/ou adaptations suivant les jeux auxquels ils s’appliquent.

Au sein du jeu et même en dehors, il est attendu de tous une conduite responsable et mature.
Le cercle prendra les mesures qu’il juge nécessaires, afin de conserver intact l’esprit de la corporation.

Aegir est un Consortium à l’esprit familial et communautaire, se reposant sur plusieurs principes que vous retrouverez au travers des articles composant cette charte :

la bonne humeur, l’humour mais aussi le sérieux lorsqu’il est nécessaire
le respect entre chaque membre mais aussi envers quiconque, allié comme ennemi
l’entraide permanente au sein du Consortium, le jeu en coopération
la volonté d’amélioration constante, d’un point de vue personnel et d’un point de vue du groupe
Section I : Communauté

Article I-1 :

Afin de préserver une bonne ambiance pour tous, chacun est tenu de faire preuve de respect envers les autres joueurs, y compris vis-à-vis d’autres organisations. Le cercle déterminera ce qui relève de la plaisanterie amicale, du second degré ou du roleplay, de ce qui ne l’est pas.

Article I-2 :

Le Consortium n’a pas d’appartenance politique, religieuse ou idéologique ; elle n’a pas pour vocation de débattre de ces sujets ainsi que des divers sujets de société.

Article I-3 :

Les décisions qui concernent le Consortium sont l’affaire de tous, et la participation de chacun est vivement encouragée. Chaque membre est libre de soumettre ses idées et suggestions pour améliorer la qualité de vie au sein de la guilde, quelle que soit son rang et son ancienneté. Le cercle pourra soumettre certaines propositions directement sur ce forum, et se rangera à l’avis de la majorité.

Article I-4 :

La participation à la vie du Consortium est demandée à chacun, notamment via les divers outils mis en place pour celle-ci : serveur vocal, forum, etc.
Ces outils et leur bonne utilisation sont indispensables à une cohésion du Consortium et à une progression d’un esprit de groupe.
Ainsi, chacun devra avoir la politesse de saluer les personnes présentes tant sur le jeu que sur le serveur vocal, à son arrivée comme à son départ.
Chacun est tenu de s’informer régulièrement des annonces sur le forum, notamment ceux demandant l’avis des membres.

Article I-5 :

Si un membre doit s’absenter pour une période prolongée, il doit communiquer cette absence dans la partie « Absences » du forum pour conserver sa place dans le Consortium, ceci afin d’éviter les « membres fantômes ». Passé un délai d’un mois sans motif ni préavis, un membre inactif sera exclu du Consortium.

Article I-6 :

La solidarité et l’entraide entre ses membres est un fondement du Consortium. Chacun est tenu de venir en aide à un autre membre dans le besoin, dans la mesure du possible, que ce soit pour conseiller un joueur moins expérimenté ou pour prêter assistance à un camarade en détresse in game.

Section II : En jeu

Article II-1 :

Il est demandé aux membres de toujours se remettre en question, ne jamais se reposer sur ses acquis afin de préserver constamment une émulation de progression sur un plan personnel et au sein du Consortium.

Article II-2 :

Il est attendu de chacun de privilégier la participation d’autres membres du consortium plutôt que des joueurs extérieurs lors d’activités multijoueur. Si les ressources du Consortium en termes de joueur disponibles ou de moyens sont insuffisantes le moment venu, il est alors autorisé de se tourner vers une aide extérieure à notre organisation.

Article II-3 :

Tout ordre donné par la hiérarchie ou par le leader désigné pour une opération doit être suivi à la lettre afin de favoriser l’esprit et le travail de groupe. Lors d’un travail de groupe, les membres doivent prêter attention aux instructions données et réserver les initiatives aux situations d’urgence, au risque de mettre en péril la stratégie mise en place.

Article II-4 :

Pour préserve une bonne ambiance, il est demandé à chacun de garder son sang-froid en toute circonstance, et de rester fair play, dans la victoire comme dans la défaite, y compris vis-à-vis de joueurs extérieurs à notre organisation.

Article II-6 :

Des évènements impliquant une partie ou la totalité du Consortium seront signalés dans les annonces du forum, qu’il s’agisse d’entraînements ou d’opérations. Chacun est tenu d’indiquer à l’avance ses disponibilités, et d’être présent le moment venu (sauf cas de force majeure) et à l’heure prévue

Article II-6-bis :

Si vous postulez chez nous, merci de mettre dans votre candidature la phrase « J’aime les câlins d’Eren », quel que soit le contexte. Vous démontrerez ainsi que vous avez lu la charte.

Article II-7 :

Lors d’une sortie ou autre évènement organisé par le Consortium, il est demandé aux membres y participant une attention totale et soutenue, la communication doit être ciblée et la plus précise possible (arrivée de l’ennemi, nombre, objectif en vue, etc).

Article II-8 :

Dans le cadre de projets communs à tous les membres du Consortium, une taxe de la corporation peut être instaurée. Cette taxe est obligatoire et sera réévaluée en permanence en fonction des besoins de notre organisation

Section III : Hiérarchie

Article III-1 :

Le Consortium essaie de vous proposer l’expérience de jeu la plus agréable possible, avec une organisation qui se veut efficace et structurée. En accord avec ce principe, tout membre ne partageant pas ou plus les valeurs du Consortium peut être sujet à un ban définitif et sans appel.

Article III-2 :

Tout problème rencontré avec un autre membre du Consortium (insulte, ragequit, etc) doit être reporté au Cercle. De même si le problème survient avec un membre du Cercle : contactez un autre gradé (la hiérarchie est là aussi pour ça).
Des sanctions peuvent être appliquées dans les plus brefs délais.

Article III-3 :

Les membres doivent présenter du respect au Cercle, tout comme les membres du Cercle doivent être respectueux auprès des autres membres.

Article III-4 :

Le Cercle publie régulièrement les rapports sur ce qui a pu être évoqué lors de ses réunions.

Article III-5 :

Le Cercle s’engage à initier la dynamique de groupe du Consortium, dynamique que les membres perpétuent du mieux qu’ils peuvent.
De ce fait, le Cercle enregistrent régulièrement des évènements sur le forum et se chargent de faire vivre le consortium à travers le serveur vocal et le forum. Ils peuvent ainsi rappeler aux membres d’utiliser ces outils, s’ils jugent cela nécessaire.